Key people

"Made in Czechoslovakia nám pomohlo vybrat piloty s vhodným psychologickým profilem pro náročný výcvik. Díky jejich přístupu jsme vybrali skvělé kandidáty, kteří nyní úspěšně pracují pro největšího dopravce."

Cpt. Marek Vinař, vedoucí výcviku pilotů Boeing 747

"Kurzy Open Management od Made in Czechoslovakia patřily mezi ty nejlepší, kterých jsem se kdy účastnil. Vynikající lektoři a důvěra mezi účastníky výrazně zlepšily naše manažerské dovednosti a vztahy s obchodními partnery."

Juraj Tkáč, bývalý CEO ŽSR (Slovenské železnice)

"Naše společnost absolvovala školení zaměřené na psychologii osobnosti, komunikaci a týmovou práci. Program byl pro nás velmi přínosný a zlepšil naši interní komunikaci. Těším se na další spolupráci."

Milan Orlovský, MBA, zakladatel a CEO KOOR Facility Dispex s.r.o.

Je pro vás důležité najít zaměstnance, kteří rychle zapadnou do týmu?

Přemýšlíte, jak ve výběrovém procesu odhalit skryté slabiny kandidátů?

Máte obavy, že interní povýšení naruší dynamiku a vztahy v týmu?

Nejste sami.

Tyto a podobné otázky pálí mnoho majitelů a manažerů firem. Přečtěte si naší případovou studii o tom, jak pomáháme s výběrem vhodných kandidátů pro psychicky náročné pozice jako piloti Elio Jet.

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda: Elio Jet v čele inovací

Otevřít studii

Společně to zvládneme.

Neponechávejte úspěch náhodě. Nechte nám na sebe kontakt a společně vybereme ideální kandidáty na klíčové pozice, kteří posunou vaši firmu o míle před konkurenci.

Děkujeme za zprávu! Brzy se Vám ozveme.

Něco se pokazilo. Zkuste to, prosím, znovu!

Jedno špatné rozhodnutí při obsazování klíčové pozice může zvrátit léta tvrdě budovaného úspěchu.

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda: Elio Jet v čele inovací